人材不足の解消だけでなく、ESG/SDGsの観点からも外国人材の採用が注目されています。特に、2019年4月に施行された在留資格「特定技能」について介護業界における関心は安定して高いものとなっています。本セミナーは、2019年10月以降、自社が運営する介護施設で特定技能人材の就業を開始し、現在10名以上が活躍するライクグループの採用・育成ノウハウを公開することで、外国人材の採用をご検討されている介護事業者様にご参考いただくことを目的としています。外国人材の採用を検討する時の課題について、介護事業者としての経営面・現場運営面からお話しします。
介護分野における特定技能人材の採用・育成ノウハウ
終了 無料セミナー
プログラム内容
| 講演内容（90分） | 外国人材の採用数が日本でトップクラスの介護事業者が語る！
講師：ライクケア株式会社 遠藤 真志様 |
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講師紹介
遠藤 真志
ライクケア株式会社
＜講師プロフィール＞
人事・採用責任者。2020年より外国人材の採用責任者も兼務。介護福祉士。福祉系の大学を卒業後、飲食業界に就職。その後、介護業界に転職し、デイサービスの介護職員を経て、24歳で大手介護事業者の介護付き有料老人ホームの施設長に就任。ライクグループに入社後、人事・採用を担当。
《実績》デイサービス（小規模～大規模）の介護職員、生活相談員、管理者介護付き有料老人ホームの介護職員、リーダー、副施設長、施設長、介護事業者の人事・採用
開催概要
| 日時 | 2021年7月12日（月）13：00～14：30 ／ 15：00～16：30 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン |
| 参加費 | 無料 |
| お申し込み期限 | 2021年7月5日（月）13：00 |
| 主催 | 一般社団法人福祉経営研究機構 |
| お問い合わせ | 一般社団法人福祉経営研究機構 セミナー事務局 |
| フライヤー |
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